定制崗?fù)け貍涞乃拇髰復(fù)S家考核方法

文章出自：崗?fù)?/span> 責(zé)任編輯：崗?fù)? 作者：崗?fù)?/span> 訪問量：0次發(fā)表時間：2018-08-24 11:17:05

崗?fù)? src= 崗?fù)?/span>必備的四大崗?fù)S家考核方法

在定制不同功能款式的崗?fù)?/span>時，如果沒有做好充分了解準(zhǔn)備，就很有可能購買到質(zhì)量有問題或者性能不夠好的崗?fù)?/span>。想要萬無一失的選購到滿意的、性能優(yōu)越的崗?fù)?/span>，不妨參考借鑒下以下四個考核崗?fù)?/span>廠家的方法。

1.崗?fù)?/span>廠家的選擇

這個是最重要的一點，前期的考核一定是必不可少的，包括該公司之前的案例，合作的客戶，和能做什么樣的機(jī)器。務(wù)必對這個廠家有一定的了解。很多客戶自己也是門外漢，并不懂這個行業(yè)，所以，實地考察的時候，一定要多看真相，眼見為實。

2.崗?fù)?/span>制作所在地域

當(dāng)然也是考核的一點。如果考慮到售后，這個可以納入考核的范圍。不過現(xiàn)在物流，交通都很發(fā)達(dá)，這一點，可以放在后面考慮。

3.崗?fù)?/span>方案考核

有實力的崗?fù)?/span>供應(yīng)商是會出一個大概的三維方案出來，給客戶參考。這個方案一般包含，價格，尺寸，機(jī)崗?fù)さ闹饕獧C(jī)構(gòu)形狀、產(chǎn)品配件等。這個方案是供應(yīng)商根據(jù)客戶的要求和客戶的實際情況結(jié)合，做出來的。客戶需要做的事，審核該崗?fù)?/span>方案是否滿座要求，和有沒有需要改善的地方。

4.崗?fù)r格

由于定制崗?fù)?/span>的特性，前期的評估如果有問題的話，后面會帶來很多的麻煩。崗?fù)?/span>廠家的選擇，崗?fù)?/span>的細(xì)節(jié)部分的確認(rèn)和性能的穩(wěn)定，都要考慮清楚。

特別是交期，一定要跟供應(yīng)商確認(rèn)好，不能為了趕交期，忽視質(zhì)量，如果可以慢一點就慢一點，確認(rèn)，確認(rèn)再確認(rèn)，任何事情都是存在風(fēng)險的，所以只能前期盡量耐心的溝通去避免這些問題。

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