治安崗?fù)ぐl(fā)揮職務(wù)效能的作用

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治安崗?fù)?/span>發(fā)揮職務(wù)效能的最大化

治安崗?fù)? src= 治安崗?fù)?/span>體制運(yùn)作良好，績效考核行之有效是充分發(fā)揮治安崗?fù)?/span>效能最大化、最優(yōu)化的保證。一方面必須堅(jiān)持以人為本，以責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高、奮發(fā)有為的年輕民警充實(shí)治安崗?fù)?/span>工作一線，保障隊(duì)伍的昂揚(yáng)斗志和朝氣蓬勃的戰(zhàn)斗力;另一方面必須調(diào)整好治安崗?fù)?/span>和刑警隊(duì)、派出所及其他業(yè)務(wù)部門的相互協(xié)作問題，理清部門關(guān)系，清除內(nèi)耗因素，以建立專業(yè)的治安崗?fù)?/span>刑警隊(duì)為思路，從體制上解決人頭移交、案件偵察、案情研判等方面的問題，發(fā)揮治安崗?fù)?/span>的職務(wù)效能的最大化。

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